Los problemas en la infraestructura del Centro Educativo Yarumito han causado repercusiones negativas en la comunidad escolar. La falta de seguridad en el plantel ha provocado la salida de varios estudiantes, dejando un saldo de 380 alumnos que se sienten desprotegidos. La reubicación temporal del colegio en sedes alternas ha generado molestias y dificultades tanto para los alumnos como para los padres de familia, debido a la mayor distancia y problemas de transporte. Además, la situación se agrava por el exceso de docentes, quienes han tenido que ser trasladados a otras instituciones educativas.

Por otro lado, la carencia de personal de apoyo en los colegios, como aseadores, secretarias y celadores, ha sido una situación que preocupa a la comunidad educativa. A más de cuatro meses de iniciado el calendario escolar, aún no se ha contratado a este personal, lo que ha generado inconvenientes en la gestión diaria de las instituciones.

El docente y delegado de ADIDA, Fernando Martínez, ha expresado su preocupación por la falta de acción por parte de las autoridades competentes en cuanto a la contratación de personal de apoyo. Esta situación precaria pone en riesgo el buen funcionamiento de los colegios en el municipio de Barbosa, afectando el desempeño académico de los estudiantes.

Ante esta problemática, se hace un llamado a las autoridades locales para que tomen medidas urgentes y solucionen tanto los problemas de infraestructura en el Centro Educativo Yarumito como la falta de personal de apoyo en los colegios del municipio. Es indispensable garantizar un entorno seguro y adecuado para la educación de los jóvenes y velar por el buen desarrollo de las instituciones educativas en la zona.

Las Sabinas, una organización legalmente establecida en 2009, surgió a raíz de la pérdida de un ser querido en la familia. Desde su concepción, se ha caracterizado por su profundo sentido de empatía, comprendiendo que el dolor propio también puede ser el de otros y motivando a sus miembros a ponerse en los zapatos del prójimo. Este sentimiento ha guiado a Las Sabinas hacia una misión ambiciosa: convertirse en el año 2030 en la corporación de mujeres más reconocida a nivel nacional, con el objetivo de fomentar la equidad de género y promover de manera activa la construcción de paz en las comunidades.

Con un enfoque claro en la promoción de la paz, la sana convivencia, la formación y la participación política de las mujeres, este colectivo ha logrado impactar positivamente en la comunidad del municipio de Bello a través de diversas iniciativas. Desde clases prácticas y acompañamiento en procesos de aprendizaje, hasta la formación en leyes que protegen los derechos de las mujeres, Las Sabinas ha demostrado un compromiso inquebrantable con la promoción de un entorno más seguro, equitativo y justo para todas las personas, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más igualitaria y pacífica.

La labor de Dora Rosa Tabares y Dora Nelly Restrepo en Las Sabinas ha sido clave en la promoción de la paz interior, la reconciliación y el perdón. Su compromiso con la educación inclusiva y de calidad ha sido un ejemplo para todos, demostrando que la solidaridad y la esperanza son pilares fundamentales en la construcción de un mundo mejor.

Por otra parte, la corporación Las Sabinas toma su nombre del árbol Sabino, cuyas raíces profundas simbolizan el dolor profundo que se transforma en vital energía para ayudar a los demás. La organización se caracteriza por la unidad y la empatía, representadas por el tronco fuerte y las ramas que son la base de sus acciones en la comunidad. Los frutos de su trabajo son la alegría, el agradecimiento y la transformación de las personas beneficiadas. Los colores alegres y llamativos de la corporación reflejan la ternura y suavidad con la que se tejen esperanzas y sentires, mientras que la mitad de la mariposa representa la libertad y la transformación constante hacia un mejor futuro. El rompecabezas simboliza el compromiso, la reconciliación y la paz, valores fundamentales en el trabajo de Las Sabinas.

En la actualidad, la corporación Las Sabinas ha ampliado su equipo no solo con profesoras, sino también con psicólogos, trabajadores sociales, abogados y expertos en temas de paz, lo que representa una importante fortaleza para el colectivo.

Se discutió en detalle las luchas sindicales en Colombia, donde se compartieron historias desgarradoras sobre los desafíos que enfrentan los docentes en este país, incluyendo los casos de asesinatos. Esta parte de la presentación sirvió como un recordatorio de la importancia de defender los derechos laborales y la seguridad de los educadores en todo el mundo.

Además, se destacó el papel crucial del liderazgo femenino dentro del sindicato: Lida Yasmín Morales como presidenta y Sandra Roldán como fiscal de ADIDA y Martha Alfonso como ejecutiva de Fecode. Se resaltaron las contribuciones significativas de las mujeres en la promoción de la equidad y la justicia dentro del ámbito educativo, lo cual es un ejemplo inspirador para todos. En Berna también son las mujeres las líderes del movimiento sindical y pedagógico.

La presentación de la ponencia fue otro punto destacado del evento. La profundidad del tema, la memoria y la migración en La Sierra dejaron una impresión duradera en todos los asistentes, incluyéndome.

Fue una experiencia qué sirvió como recordatorio de la importancia del trabajo sindical en el ámbito educativo y la necesidad de seguir luchando por mejores condiciones para los educadores y la reivindicación de la profesión docente.